Begeleid individuen en (zorg)organisaties.

Persoonlijke begeleiding (ook wel coaching genoemd) kan voor iedereen interessant zijn. We kennen bijna allemaal perioden en/of situaties in ons leven die lastig zijn en waar we alleen niet goed uitkomen. Soms privé gerelateerd, soms werk gerelateerd, maar vaak ook beiden. Ook voor organisaties heeft coaching van teams of de individuele medewerker een meerwaarde. Coaching is een effectieve manier om medewerkers in hun functie, communicatie, houding/gedrag te verbeteren en/of verder te laten ontwikkelen.

Zodoende groeit ook het bedrijf of de organisatie zelf mee. De trajecten zijn weliswaar individueel gericht of teamgericht, maar het effect ervan overstijgt vrijwel het individu of zelfs het team. De basistrajecten van coaching zijn kort en intensief, de methode die gebruikt wordt zorgt ervoor dat je in korte tijd een omslag kunt maken en in staat bent om anders te kijken en te functioneren, zowel in de werksituatie als privé. Verlenging van de trajecten is mogelijk, als na evaluatie blijkt dat er extra coaching nodig is.